崗位職責(zé)：（偏企業(yè)文化建設(shè)）1、根據(jù)公司要求對(duì)各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源的各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象；

6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求：1、性別要求：男士 年齡：30-40歲。
2、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
3、3年以上大中型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)。
4、通曉人力資源、行政管理知識(shí)、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理流程以及運(yùn)行模式。
5、有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用word、EXCEL、PPT等辦公軟件。
6、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及人際交往能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力。